“未来一个时期内，将是落实‘十五五’规划、实现矿业开发智能化建设的关键攻坚期，也将是矿业开发模式的变革期。”全国政协委员、中国地质大学（北京）教授刘俊来日前表示。

　　今年全国两会上，刘俊来针对矿业现代化转型提出建议，希望推动先进技术的应用落地：“人工智能与具身智能技术的深度融合，将推动矿业实现百年未有之大变局——从传统‘劳动密集、高危低效、高环境代价’的生产方式，向安全高效、绿色低碳、数字智能的现代化矿业体系转变。”

　　刘俊来指出，长期以来，传统矿业面临浅部资源枯竭、深部勘探难度加大、井下作业存在安全风险、资源利用效率不充分等问题，而人工智能的应用将推动矿业开发系统性重构，实现从劳动密集型、资源消耗型的传统模式向数字化、数智化和无人化的现代矿业生产方式的转变。

　　具体来看，多技术应用，如高光谱遥感卫星、无人机航测、地面高精度物探结合钻探等，可以形成三维一体化网络，赋能矿产勘查和矿山建设；基于地质资料、勘探资料、岩心编录资料及物化探数据等训练的人工智能勘查模型，可以实现深部勘查与开采区域智能圈定、异常自动识别及矿体三维精准建模，从而实现高效生产和高精度勘查；基于三维地理信息、实时开采数据构建的矿山模型，可还原井下、露天作业场景，实现开采过程的可视化、可模拟、可预测、可控制，同时还可实现不同开采方案对围岩稳定性、地表沉降的影响，既最大化提升资源回采率，又能够掌控和预判开采作业诱发的风险，进而实现科学防控。

　　刘俊来表示，现代人工智能技术及具身智能在矿业生产中的落地应用需要一定的时间，不仅需要人工智能技术和具身智能技术的快速发展支撑，更需要矿业开发人才结构的转型与治理管理体系的完善。

　　“‘人工智能+’与具身智能技术的深度应用，将对矿业组织管理模式与人才结构提出新的要求，”刘俊来表示，“在未来矿山的核心人才中，矿业人工智能算法工程师、具身智能装备运维工程师、矿山建模技术人员等高端技术人才将起到越来越重要的作用。”（中国矿业报）