按照陕西有色金属集团在疆工作部署，连日来，西北有色地质矿业集团有限公司（以下简称西北有色地矿集团）权属各地勘单位闻令即动、高效协同，以一系列紧锣密鼓的对接合作和扎实具体的项目推进，推动新疆资源勘查与收储工作从顶层谋划的“会议室”，迈向落实攻坚的“主战场”，奏响了新一年攻坚主业突破、支撑倍增发展的激昂序曲。

　　思想破冰 勇担资源倍增使命

　　新疆，这片占祖国六分之一面积的资源宝库，随着新一轮找矿突破战略行动的深入推进，已成为全国资源勘探开发的主战场。陕西有色金属集团主要领导亲赴新疆考察调研，明确其为集团公司未来高质量发展至关重要的新增长极。

　“资源倍增”的核心目标与“掌控新资源”的攻坚方向，确定紧扣1个核心、建强2支队伍、聚焦3个抓手的“123”工作思路，掀起了深耕新疆的热潮。“服务国家战略、支撑集团公司未来、实现自身跨越，新疆工作是关键一役。”西北有色地矿集团党委书记、董事长、总经理陈超在新疆工作动员部署会上强调，“要彻底摒弃‘打工者’思维，牢固树立‘主人翁’意识，勇当地质勘查主力军。”

　　“落实”成为最强音。权属地勘单位迅速部署，将集团公司要求和西北有色地矿集团“规划图”细化为各自“施工图”，以“功成必定有我”的担当，努力将资源蓝图变为现实矿藏。

　　高效对接 构建协同攻坚格局

　　1月中旬以来，一场覆盖新疆多地的密集对接全面铺开，西北有色地矿集团与新疆地质力量的合作网络迅速织就。

　　711总队公司分别与两地地质大队围绕地质勘查、民生地质、生态环境修复等领域拓展合作；712总队公司对接某地区调中心，稳步推进资源收储、项目勘查；713总队公司与某地自然资源部门及地质单位达成初步共识；717总队公司与多个地质单位探讨多层次、多形式合作模式；研究院公司、物化探总队赴疆积极寻求项目立项、技术研发等深度合作；工程公司在南疆北疆同步发力，与属地地质单位座谈交流并达成共识……

　　战略合作协议接连签署，常态化协作机制迅速建立。从传统勘查到空白区优选，从矿权合作到技术共享，合作的深度与广度不断拓展。“资源共享、优势互补、协同共赢”成为最强共识，为全年工作赢得了宝贵先机。

　　厚积薄发 积蓄攻坚突破底气

　　根基的厚度，决定跃升的高度。回望近年来尤其2025年在疆工作，各权属地勘单位已在新一轮找矿突破战略行动中打下坚实桩基。

　　711总队公司在某金矿项目圈定高潜力矿体，在某铅锌矿实现新的找矿发现；713总队公司提交某地黄金资源量详查报告；717总队公司持续深耕重点项目，合同额与工作量稳步提升；物化探总队以精准的地球物理数据，为多个矿区勘查点亮“明灯”；研究院公司在某区块优选项目中脱颖而出，并在某联合普查项目中取得可喜突破；工程公司涉足地质勘查、管道、钻探等多个领域，并以“文化+科技+产业”新模式助力当地文化遗产保护与创新发展实现双突破；712总队公司入围多地外协供应商名单，并积极参与多个项目实施。

　　2026年是全面部署年，亦是实干攻坚年。各单位将“穿透式”管理、“精益思维”和“预防式”风险管控要求融入全过程，推进工作谋划转化为具体行动。

　　711总队公司瞄准金资源量新目标深化勘查；712、717、工程公司等锁定新的基金与社会合作项目；物化探总队公司加强航空物探、广域电磁法等优势核心技术推广和创新，为找矿突破提供专业技术支撑；研究院公司以“勘查-科研”深度融合为抓手，在勘查区块优选科研攻坚上深化布局；713总队公司继续深入实施某金矿等详查项目……集团上下聚焦重点矿种，发挥技术优势，在巩固既有成果的基础上，努力推动项目承接取得新进展、协同支撑展现新作为。

　　淬炼队伍 锻造新时代地勘铁军

　　　新疆会战，是对技术的考验，更是对队伍作风、管理效能的全面淬炼。各权属单位积极响应集团“建强2支队伍”的号召，纷纷选派懂技术、懂市场、懂商务的骨干人员常驻新疆项目。“沉到一线、扎进矿山”成为日常，让技术直达需求，让决策贴近现场，让地质“三光荣”“四特别”精神在新时代焕发新光彩。

　　“集团上下已形成‘一盘棋’格局，凝聚起‘一股劲’力量。有清晰的战略指引，有高效的协同网络，有敢打硬仗的骨干团队，更有近七十年地质报国积淀的深厚底蕴。”谈起未来在疆工作，西北有色地矿集团地质科技部主任汪超说，“我们将发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步行，确保工作部署穿透基层、攻坚任务期到必成。”

　　“强化项目承揽与品牌建设是我们工作的重点。我们将坚持以找矿成果为导向，强化地质项目全生命周期服务与管理，全面融入市场竞争。同时以地质勘查带动公司全产业链协同并进。”工程公司党委书记、执行董事赵刘会表示。

　　与此同时，深化“师带徒”“揭榜挂帅”等优良传统、优化考核激励等机制变革的理念，也随着地质人员奔赴前线而播下种子。

　　首赴海拔3000多米工区踏勘，背负最重装备探路；沙暴中最后撤离，确保全员安全；建立“技术-管理”双线沟通机制，确保目标高效协同——711总队公司民生勘测院副院长、新疆项目负责人李小山，是大家公认的攻坚“先锋官”、团队“粘合剂”和安全“守护者”。“这‘三重角色’的到位，离不开技术负责人田顺江和全体队员的密切协作。能吃苦、善创新、讲团结是我们团队的特点，也是业主与地方政府一致认可的‘高原战斗力’。”李小山说。

　　“通过实施新疆项目，我们锤炼了一支‘敢打硬仗、能打胜仗’的矿产勘查团队，培养了两名技术精湛、管理擅长的优秀项目负责人，锻炼了三位刚走上岗位的地质新兵，人才梯队建设稳定有力。”717总队公司总经理助理、资源规划勘测院院长李云涛感叹。

　　在新疆辽阔多样的地质舞台和复杂多变的工作环境中，一支既精专业、又通市场，既能创新突破、又能攻坚克难的复合型人才铁军，正在实战中加速锻造。

　　此时的新疆，寒意正浓，但有色人找矿突破的热情已如火般点燃。从秦岭脚下到天山南北，这场关乎未来的资源会战，已全面拉开“深化管理提升起步年”的实干大幕。西北有色地矿集团正以铿锵步履，在新疆这片热土上奋力书写服务国家资源安全战略、支撑陕西有色倍增发展、打造“西北有色地勘”新名片的崭新篇章。（西北信息报）