近日，宏大爆破肇庆大排项目部创新推出智能安全积分货柜，以数字化激励机制为抓手，推动安全管理从“要我安全”向“我要安全”转变。这台小小的积分货柜，既把暖心福利送到员工身边，也为项目安全管理提质增效注入了新动能。

　　项目部布设了24小时无人自助积分兑换货柜，同步上线安全积分管理小程序与后台积分管控大屏，构建起“线下自助兑换+线上动态核算+后台数据管控”的数字化管理体系。系统将安全培训学习、隐患排查上报、反“三违”监督等各类安全履职行为全部量化为可累计积分。员工可凭借日常积累的积分，自助兑换洗护用品、饮用水、日用生活物资等，让安全责任的落地成果转化为触手可及的实际福利。

　　在正向激励的基础上，项目部同步建立反向约束机制，形成“有奖有罚、量化清晰”的考核规则。针对出现违章操作、无故不参加安全学习、隐患瞒报等行为的员工，将对照标准扣除对应积分，确保考核机制公平规范。该机制既以正向引导激发全员参与安全管理的内生动力，也以制度约束牢牢守住安全生产底线。

　　据了解，肇庆大排项目部将持续优化积分兑换物品种类，动态完善积分考核规则，以精细化、人性化的管理手段夯实安全生产基础，为公司复制推广一线安全管理创新模式积累可落地的实践经验。（中国矿业报 首席记者 王琼杰）