王乐译强调，绿色低碳是黄金矿业必须答好的时代命题。从国家宏观政策层面来说，绿色低碳是适应监管环境的根本要求，碳达峰、碳中和成为中长期发展的重要框架。可以预见，黄金矿业在未来发展中面临的“硬约束”会明显增多，而绿色低碳发展将成为多重约束下求得的最优解。从黄金矿业这个行业层面来看，“走出去”已成为未来黄金矿业拓展发展增量的重要举措。随着“双碳”目标的广泛推行，国际社会对于矿业绿色低碳发展有着全面共识，无不要求资源消耗低、环境污染小、科技含量高。因此，建设绿色低碳矿山是黄金矿业参与国际竞争的入场券。从企业自身层面来说，绿色低碳是降本增效的内在需要。机械化和自动化可以减少人力成本的支出；开展矿山生态修复，可以减少矿山与社区居民冲突带来的协调成本；主动开展绿色矿山建设还可以避免环保处罚，降低法律成本。

　　对于招金集团绿色矿山建设的探索与实践，王乐译从六个维度做了详细介绍。

　　从资源勘探维度出发，山东招金集团始终坚信，通过绿色勘查勘探手段实现资源安全，既是“保饭碗”的大事，又是绿色矿山建设的根基。集团旗下的招金矿业于2011年至2015年在海域探矿实现重大突破。瑞海海域金矿累计探得储量560多吨，是目前国内探明的第二大单体金矿，为公司高质量可持续发展提供了坚实的资源保障。

　　从打造智慧矿山维度出发，要推进机械化、自动化、数字化、智能化转型。近年来，招金集团大力实施“四化”建设，统筹规划推进了山东省重点研发项目大尹格庄金矿智慧矿山建设，企业安全生产和运营管理水平得到了本质提升。

　　从资源利用维度出发，以黄金矿业为例，传统黄金冶炼工艺采用氰化冶金技术，产生的氰化尾渣属于危废，存在较大的储存成本和环保风险。招金集团围绕氰渣处理课题建成了66万吨／年的氰渣综合处置利用生产线，打通了氰化尾渣安全处置及资源化利用技术路线。

　　从科技创新驱动维度出发，招金集团借助博士后科研工作站、院士工作站、国家级企业技术中心等科技创新平台，开展深部矿体采矿方法研究，重点解决开采技术条件复杂、恶劣环境下采矿效率低、损失贫化率高等问题。

　　从营造和谐生态环境维度出发，随着生态环境保护要求和标准的不断提高，倒逼企业必须坚持“边开发、边保护、边治理”理念，建立严格的资源开发环境管理机制，实现生态环境再造的最优化。招金集团积极响应世界黄金协会《负责任开采原则》，聚焦环境生态化治理。

　　从价值共享维度出发，招金集团注重社会认同，打造“四方满意”型企业。2018年以来，招金集团累计投入4000余万元，组织实施“十大民心工程”，为广大职工营造了温馨健康的工作和生活环境。践行国企社会责任担当，落实中小企业纾困政策，3年来累计减租1600万元；累计投入5000余万元，协助驻地政府出色完成疫情防控、森林防火、抢险救灾等应急任务。积极响应国家共建“一带一路”布局，进入新疆、甘肃、内蒙古等地区设矿办企，目前，招金在这三个区域投资的企业均已成为当地的利税大户、明星企业，有力拉动了驻地经济发展，促进了人民生活水平的提高。（中国黄金报）