“科技发展对各行各业都产生了深刻而深远的影响，矿业也不例外。”3月5日，在北京远望楼宾馆安徽团驻地一楼大厅，记者采访了全国人大代表、安徽省淮北矿业集团工匠大师王忠才。今年全国两会上，他格外关注科技创新对矿业高质量发展的赋能，并围绕技术创新成果转化、煤炭产业新质生产力培育、技能人才培养、矿业转型发展等方面积极建言献策。

　　加快科技创新成果转化

　　“今年政府工作报告再次提到新质生产力，强调要因地制宜发展新质生产力。新质生产力最关键之一就是创新，只有立足实践，解决实际问题，才能让创新更好地转化为生产力。”王忠才表示，煤炭行业虽然是传统行业，但在科技赋能下正加快“焕新”，智能化、绿色化水平大幅提升。

　　作为从基层一线成长起来的专业人才，王忠才对煤矿日新月异的变化深有感触：“以前井下干活靠力气，现在面对的全是自动化、智能化、数字化装备。”

　　“矿山机械设备更新、智能化数字化提升，每一步都离不开创新，哪怕是小创新，也能解决生产中的大问题。”扎根煤矿一线近30年来，王忠才带领团队拿下了15项国家实用新型专利，6项成果获安徽省重大合理化建议项目奖，20多项创新破解了井下生产现场的难题，将一个个创新成果转化为推动煤炭产业发展的生产力。

　　在他看来，科技创新成果不转化，就很难解决行业发展中的实际问题。为此，他建议，大力推动产学研用平台建设，为科技成果转化搭建桥梁和纽带。

　　谈及人工智能在矿区的应用，王忠才表示，条件好的矿区已能实现地面控制采煤，但复杂地质条件下的设备智能识别、无人化操作等难题尚未完全攻克，还面临资源赋存条件的制约。“这就需要立足矿井实际情况，推进科技创新与产业创新的融合，加快科技创新成果转化。”

　　“我们的设备正从1.0向4.0迭代升级，需要科研机构、生产厂家、矿山企业和一线工人共同参与。”王忠才特别强调：“矿业虽是传统产业，但不拒绝新技术，只有开放包容、拥抱变革，才能实现高质量发展。”

　　打造高技能人才“孵化器”

　　“无论机器多智能，运维机器的始终是人，人的技能、创新与担当，才是新质生产力最核心的要素。”谈到人才培养，王忠才表示，当前，高技能人才对企业乃至整个行业发展的支撑作用愈发凸显。也正因如此，今年政府工作报告中提出培育大国工匠和高技能人才，让身为全国劳动模范、大国工匠的王忠才倍感振奋，也深感责任在肩。

　　近年来，他领衔的团队开办了综采（掘）维修工技能提升班和智能化、电液控设备维修人员培训班，将自己在实践中摸索出的绝技、绝招、绝活倾囊相授。“产业发展日新月异，智能化、数字化转型加快，先进设备越来越多，企业必须掌握自主运维能力。”王忠才说，技能人才尤其是高技能人才的培养，必须跟上时代的步伐，这就需要发挥高技能人才的示范引领作用，打造高技能人才“孵化器”。

　　“一个人强不算强，团队强才是真的强。”作为工匠大师工作室的技术带头人，王忠才深知传承的重要性。在他看来，淮北矿业集团创办大师工作室开展培训的做法值得借鉴，既有政策引导鼓励学习，又为技能人才铺设了清晰的成长通道。“只有让更多年轻人学技术、钻技术，企业发展才有后劲。”

　　如何让这些年轻人接过接力棒，是王忠才最在意的事。在他的带动下，一批批青工迅速成长，为煤矿产业转型升级注入了新鲜血液。王忠才表示，接下来将更好地发挥“传帮带”作用，带领更多矿业工人成长为工匠人才，为产业升级筑牢人才根基。

　　推动矿业转型升级

　　淮北，因煤炭而兴，也曾因煤炭所困。当煤炭资源逐渐枯竭，这里也在书写破茧成蝶的故事，传统产业加快转型，绿色发展与智能变革的足迹处处可见。

　　“生态文明建设让矿山彻底焕发新颜，优美的环境让大家都不忍心去破坏，这正是绿色转型的生动体现。”王忠才感慨道，转型不仅是看得见的环境改变，更藏在摸得着的生产方式革新里。“以前，井下作业环境差，现在智能化远程操作成为常态，人从高强度、高风险的劳动中彻底解脱出来，产量却不降反升，机械化、自动化的优势实实在在地显现出来。”

　　在王忠才眼中，资源枯竭并非矿业发展的终点，而是生态再造的起点。他对矿区的生态保护、绿色发展尤其关注。

　　今年，他把目光投向国家能源建设与生态环境的协调发展方面，希望完善采煤沉陷区相关政策，推动实现生态保护、绿色发展、能源安全保障等多重目标有机统一及可持续发展。（中国矿业报）