首钢矿业公司历经60多年发展积淀形成了“艰苦奋斗、严格管理、自强不息、服务大局”的核心企业文化体系。当前，企业面临资源开发难度加大、产业转型升级、智能矿山建设提速等多重挑战，亟需凝聚思想共识、激发内生动力、提升文化软实力。在此背景下，首钢矿业公司创新实施“矿书、矿节、矿史、矿歌、矿馆”五维联动文化赓续工程，探索打造具有首矿特色、可复制推广的文化传承创新路径。

　　课题内涵与核心理念

　　“五维联动”文化赓续工程是以系统思维整合文化资源、重构传播生态的创新实践，其核心在于通过五个维度协同发力，实现文化“塑形-传声-铸魂-载道-化人”的有机统一。

　　“矿书”旨在聚思想内核，以文塑形，梳理文脉精髓；“矿节”旨在立情感坐标，以文传声，打造仪式锚点；“矿史”旨在绘发展长卷，以文铸魂，讲好传承故事；“矿歌”旨在咏奋斗乐章，以文载道，唱响精神旋律；“矿馆”旨在造体验空间，以文化人，构建沉浸场景。

　　主要做法与创新实践

　　“矿书”，系统梳理文脉，夯实文化根基。首钢矿业公司以“出书立传”为抓手，着力打造权威性、系统性的文化文本体系。组织编撰出版210余万字的《铁源记忆》《矿山工匠》等重要文献，全景展现60年发展历程，生动讲述45位工匠的奋斗事迹；编制发行《企业文化手册》，系统介绍公司发展历程、愿景目标、核心价值观、企业精神等内容；编撰《创新，向未来》文集，收录基层单位11项群众创新工作法、21个职工创新工作室建设模式、56项产业发展创新成果、37项一线最佳操作法以及43位典型创新人物事迹；出版《首矿人故事》，集中展现88位先进典型的感人事迹；推出《光影里的光阴》《翰墨丹青润矿山》《山韵》，抒写矿山情怀，讴歌劳动之美。

　　“矿节”，打造仪式 IP，激发情感共鸣。首钢矿业公司创新设立专属节日，将抽象的文化理念转化为职工可感知、可参与的情感体验。构建“2个重要节日+N种表现形式”的“矿节”体系。一是“建矿日”寄托共同情感，将每年4月25日定为“建矿日”，并开展系列庆祝活动；二是以“文化节”连接“你我他”，自1996年起每年举办“矿山文化节”，连续举办30届，每届历时5个月，成为覆盖职工家属的“文化盛会”。

　　“矿史”，挖掘历史记忆，赓续精神血脉。首钢矿业公司孕育“艰苦奋斗、严格管理，自强不息、服务大局”的优良传统，形成了与首钢精神一脉相承又独具特色的首矿文化。挖掘公司历史，出版159万字的《首钢矿业发展史》，将企业发展划分为艰苦奋斗、砥砺崛起、承包巨变、转型发展、开新图强等5个阶段。传承矿山历史，通过文化馆参观、老物件展览、专题讲座、党课教育等多种形式，面向在职职工、新入职员工、职工家属、退休人员及外来访客开展分层分类的历史教育。

　　“矿歌”，创作有声音符，唱响激昂旋律。“矿歌”作为“五维联动”工程中最具传播力的元素，其价值在于以音乐的感染力传递文化精神。首钢矿业公司组织创作矿歌，让旋律成为文化的“有声载体”：聚焦一线劳动者，以赞颂个体形象传递集体精神，创作《栗花香》《咱地采人》《铁山儿女》等歌曲；聚焦企业标志性事件，以故事承载精神，创作《骑驴寻宝》等歌曲；聚焦矿山代表性实物，以具象符号承载文化记忆，创造《铁石吟》等歌曲。七部职工原创歌曲入选中国音乐家协会《歌曲》月刊及全国冶金职工歌舞展演最佳节目。

　　“矿馆”，搭建实体阵地，构建文化窗口。首钢矿业公司将书、史、节、歌等抽象文化元素转化为可触摸、可感受的实物与场景。建成“一园一序四厅”的矿山文化馆，占地1200平方米，包括“铁源芳华”主题园、“开发矿业”序厅，以及历史厅、产业厅、产品厅、党建厅四大展区，系统展陈矿山发展文化，成为企业文化传承的核心阵地。“十四五”期间，首钢矿业公司顺应时代潮流，启动“寻根之旅”，深入挖掘矿山历史，建成首钢矿山老物件展览馆，陈列320余张老照片、230余件老物件，分“创业发展”“砥砺奋进”“奔向未来”3个篇章，再现矿山生产生活的历史图景，在广大职工中营造出“学传统、忆历史、传精神”的浓厚氛围。

　　实施成效与价值体现

　　“五维联动”文化赓续工程的系统实施，不仅实现了企业文化从“软实力”到“硬支撑”的有效转化，更在思想引领、品牌塑造和生产经营质效提升等方面取得了显著成果，充分彰显了文化赋能企业高质量发展的强大动能。

　　文化自信更加坚定，职工归属感凝聚力显著增强。“十四五”以来，首钢矿业公司通过系统总结首矿特色企业文化体系，凝练形成了以“压舱石、金刚石、试金石、磨刀石、吸铁石”为核心的“五石”精神，为企业改革发展提供了坚实的价值支撑。依托“矿书、矿节、矿史、矿歌、矿馆”五大载体，公司构建了全方位、立体化的文化传播矩阵，职工对企业的认同感、归属感和自豪感显著提升，形成了“心往一处想、劲往一处使”的强大合力。

　　文化品牌持续塑造，企业形象与影响力全面提升。企业文化建设成果丰硕，品牌影响力不断扩大。对外宣传有声有色，智能矿山建设、绿色低碳发展等典型经验被新华社、光明日报等中央主流媒体深度报道；每年在《工人日报》《中国矿业报》等权威媒体刊发稿件300余篇，传播力、引导力持续增强。企业文化建设成果广受认可。“十四五”期间，首钢矿业公司累计43项成果获国家及行业奖项；被中国企业文化研究会授予“全国企业文化建设示范基地”称号，成为冶金矿山行业首家获此殊荣的企业。

　　文化动能深度释放，生产经营质效实现系统跃升。“五维联动”文化赓续工程的根本落脚点在于服务企业中心工作、推动高质量发展。一是技术创新驱动，在技术创新方面取得重大突破，杏山铁矿5G+井下单体设备地表远程集中操控技术等行业领先，水厂铁矿、大石河铁矿无人驾驶技术投入运行。二是经济效益增长，“十四五”期间，公司累计实现利润超计划11亿元，生产精矿粉超计划43万吨，精矿粉制造成本稳居行业前三。三是战略目标达成，马城铁矿、唐首马铁矿相继实现局部投产、正式投产，杏山铁矿取得扩建工程采矿许可证，企业高质量发展动能强劲。首钢矿业公司形成了3座地采矿山、1座露天矿山为基地，3条建材产线为补充的铁矿石供给链，资源保障能力进一步增强。（首钢集团有限公司矿业公司）