绿色矿山建设有何新要求，绿色矿山建设有何新亮点，绿色矿山名录管理有何新变化……近日，记者通过参加一场以“践行绿色发展理念，建设美丽中国”为主题的2024（第十五届）中国矿业循环经济暨绿色矿业发展论坛，从中窥见我国绿色矿山建设的现状与发展趋势。
　　4月16日，自然资源部联合相关部门印发了《关于进一步加强绿色矿山建设的通知》（以下简称《通知》），在广大矿山企业产生极大反响。为了解开矿山企业的疑惑，在此次论坛的互动环节，自然资源部矿产资源保护监督司战略规划处参会代表详细解读了《通知》有关要求，中国自然资源经济研究院矿业绿色发展研究所的参会代表对与会人员提出的绿色矿山建设相关问题进行互动解答。
　　《通知》对绿色矿山建设提出了怎样的要求？自然资源部相关司局负责人解释说，要以“五化”，即矿区环境生态化、开采方式科学化、资源利用高效化、企业管理规范化、矿区社区和谐化作为绿色矿山的主要评定标准。同时，不再设市级、县级的绿色矿山名录，只保留国家级和省级绿色矿山名录。创建绿色矿山的企业，要主动对照相应行业标准和评价指标定期自评，达到标准要求的就可以申报省级绿色矿山，成为省级绿色矿山才有可能被推荐成为国家级绿色矿山。绿色矿山名录实行动态管理，建立健全“有进有出”的动态管理机制，不符合标准要求的及时按程序移出，并对移出名录的情形进行了明确。
　　论坛上，针对绿色矿山名录动态管理要求的有关条款，张家口弘基矿业有限责任公司副总经理刘金贵提出了自己关心的问题：“‘移出绿色矿山名录’的要求，其中涉及到‘《采矿许可证》《安全生产许可证》《营业执照》证照不齐、过期未及时延续或被吊销的’。作为企业来说，采矿许可证、安全生产许可证办理时间周期较长，有时很难实现及时延续。”
　　对此，自然资源部相关司局负责人解释说，国家级绿色矿山名录的吸纳或移除是一项需要慎重对待的工作，相关业务部门会根据不同的情况区别对待。建议企业在申请证照办理的过程中，向相关单位要求出具正在延续办理的说明文件。只要这个文件可以说明证照不是灭失或失效的，是不会被移出国家级绿色矿山名录的。
　　事实上，经过近20年的努力，绿色矿山建设从倡议探索、到试点示范、再到全面推进，已经成为全行业的广泛共识。
　　在本次论坛的经验交流环节，北京华夏建龙矿业科技有限公司、华为技术有限公司矿山军团、矿冶科技集团有限公司、金徽矿业股份有限公司、中国煤炭地质总局、中国地质调查局发展研究中心、中国自然资源经济研究院等7家单位的代表，结合“绿色矿山建设是矿业企业发展的生命线”等话题进行了典型经验交流。
　　创新是绿色矿山发展的不竭动力。如北京华夏建龙科技有限公司。该公司在资源开发中树立“开发一种资源，培育一种新资源”的理念，不仅把贫矿开成了富矿，还为矿业产业转型发展开辟出新的路径。该公司下属公司宝通矿业有限公司根据采区黄铁矿与硫化铜矿物共生的特点，开展了铜硫及贵金属回收试验研究。再如甘肃金徽矿业股份有限公司。他们按照“产业生态化、生态产业化”与“不环保不生产”的原则，采用上向分层进路式充填采矿法，将废石、废渣和尾砂充填井下采空区，将原矿损失率降低至8%以下，贫化率控制在10%以下，尾矿综合利用率达70%，并最大限度减少废弃物对地表环境的扰动。
　　在中国矿业联合会会长程利伟看来，中国式现代化离不开绿色的矿业。绿色转型是矿业高质量发展的必由之路，也是矿业高质量发展的基本任务。
　　如今，中国绿色矿山发展模式正在走向国际。如中国矿山企业打造了刚果（金）百年矿业史上首个绿色矿山，坚持边建设边绿化、边开发边绿化，大力发展公益，实现开发和谐共赢；在塞尔维亚打造公园式绿色矿山，造福社会，共享绿色成果；在哥伦比亚打造绿色矿山，创最佳矿山企业等。中国矿山企业通过“走出去”，向全球矿业界提供中国方案，使传统意义上的采矿业转型升级为绿色智能的新型产业模式。
　　历经15届，中国矿业循环经济暨绿色矿业发展论坛已日渐成为绿色矿山交流平台的一个品牌。未来，将更加深入参与绿色矿山建设工作，搭建好绿色矿山建设交流平台，做好绿色矿山标准体系建设的技术支撑。（中国矿业报）